为深入贯彻落实集团公司合规宣传月活动要求，进一步强化全员合规意识，提升合规管理水平，7月2日，巴彦淖尔分公司组织开展合规专题培训，分公司领导班子成员、各部室（中心）、各单位负责人及关键岗位员工共计165人参加培训。

本次培训围绕招投标、采购管理等关键领域，邀请法律顾问刘军律师进行授课。在招投标与采购管理模块，讲师对《中华人民共和国招标投标法》等核心法规进行逐条解析，结合公司采购管理制度，详细讲解招标流程规范、供应商管理、合同签订等环节的合规要点；在法律法规普及环节，通过对比《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》新旧条款，结合企业劳动用工、合同订立等场景，深入剖析常见法律纠纷的成因与解决路径，帮助员工明晰权责边界。培训过程中，学员们认真听讲、积极互动，就工作中遇到的合规问题与专家进行深入交流探讨。大家纷纷表示，此次培训内容丰富、实用性强，不仅加深了对合规管理的理解和认识，也为今后在工作中有效防范风险、依法合规履职提供了有力指导。

分管领导陈军经理在总结讲话中强调，一是健全合规制度体系，各部门要结合本次培训内容和集团审计反馈问题，对现有规章制度进行全面梳理，查漏补缺。二是强化合规监督，各部门各单位不仅要开展定期的合规自查自纠,分公司合规审计部也要加大对各部门各单位的抽查力度，采取现场检查、资料调阅、员工访谈等多种方式，及时发现潜在的合规风险。三是深化合规文化建设，除了内部培训与宣传，鼓励各部门开展形式多样的合规文化活动如合规知识竞赛、案例分享会等，以生动有趣的方式增强员工对合规的认同感和参与感。四是推进合规信息化建设，充分运用合同管理系统和集团智慧大脑平台，实现对合同管理、采购流程、会议记录等重点领域的线上监控和预警。通过信息化手段，对关键业务环节进行实时跟踪，识别潜在的合规风险点，提高合规管理的效率和精准度，减少人为疏漏和违规操作的可能性。

此次合规专题培训是巴彦淖尔分公司落实集团公司合规宣传月活动的重要举措之一。下一步，分公司将持续深化合规文化建设，通过开展多样化的合规宣传教育活动，营造全员学合规、守合规的良好氛围，不断提升企业合规管理能力和水平，为集团公司高质量发展贡献力量。