为深入贯彻全面从严治党要求，持续推进清廉国企建设，近日，包头分公司纪委对新提拔中层干部开展任前集体廉政谈话，引导履新干部尽快转换角色、树牢廉洁意识、明晰纪律底线，切实上好廉洁从业“第一课”，拧紧履职用权“第一闸”。

谈话紧密结合交通行业特点与岗位实际，聚焦服务区和收费所运营管理、职能保障等重点领域，逐一剖析廉洁风险点，明确提出纪律红线和履职要求。一要筑牢政治根基，坚持德才兼备、以德为先。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，压实管党治党主体责任，切实履行“一岗双责”，摒弃“重业务、轻廉洁”倾向，推动业务发展与党风廉政建设同频共振、互促共进。二要明晰权责边界，强化实干担当、攻坚克难。规范权力运行，力戒形式主义，务求工作实效，做到业务管理与风险防控两手抓、两手硬。三要严守纪法底线，常怀敬畏之心、慎独慎微。坚持自省自警，主动自觉接受监督，从小事小节上守起，防微杜渐，永葆清廉操守。

与会干部一致表示，此次廉政谈话既是一次深刻的思想洗礼，也是一次及时的履职赋能。大家将以谈话为新起点，时刻绷紧廉洁自律之弦，忠诚履职、干净担当，以实际行动回应组织信任与期望。

下一步，包头分公司纪委将持续把“任前谈话+日常教育+监督执纪”贯穿干部管理全过程，常态化开展廉洁提醒、警示教育和风险防控，不断巩固风清气正、干事创业的良好政治生态，为分公司高质量发展提供坚强纪律保障。