为深入推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设，内蒙古高速实业公司纪委紧扣“三化年建设”要求，以政治监督为引领、规范流程为基础、协同联动为支撑，不断做实做细监督工作，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。

01

聚焦政治引领

推动监督规范化落地

公司纪委强化政治监督常态化，建立政治监督台账，明确监督重点、责任主体和时限要求，按季度开展监督调度，确保党中央重大决策部署、集团年度工作目标及公司重点任务落地见效。规范信访举报与问题线索处置全流程，通过设立举报信箱、公开举报渠道、优化办理反馈机制，确保线索处置规范高效；严格执行定性量纪、处分执行等程序，建立处分执行联动机制，维护纪律严肃性。同时，完善廉政档案动态管理，审慎回复党风廉政意见，为干部选拔任用等工作提供重要参考。

02

突出实战实效

提升监督法治化水平

以提升办案能力为核心，公司纪委常态化开展纪检监察业务培训，组织学习党章党规、中央八项规定精神及法律法规，通过“以干代训”选派干部参与上级纪检专案工作，在实战中锤炼本领。建成标准谈话室，配备全景摄录、应急保障等设施，完善谈话安全管理制度及预案，从硬件到流程筑牢办案安全防线。定期开展案件质量评查，从事实证据、程序手续等方面全面把关，确保每起案件都经得起检验。

03

凝聚监督合力

促进监督正规化增效

构建协同高效监督体系，以党委领导、纪委统筹、部门联动为架构，动态优化党风廉政人才库和特约监督员队伍，充实基层监督力量。深化作风建设，紧盯违规吃喝、收送礼品礼金等“四风”问题，开展常态化明察暗访与专项整治；结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过专题党课、警示教育、廉洁专栏等形式，营造风清气正氛围。同时，畅通群众监督渠道，发放监督联系卡、设立基层举报公示牌，让监督直达基层、融入日常。

下一步，公司纪委将持续深化“三化”建设，不断提升监督质效，为企业高质量发展筑牢纪律屏障。