内蒙古交通集团锡林郭勒分公司党委始终坚持以集团党委“北疆交通万里红”党建品牌为总引领，以“五大工程”创建举措在一线落地为主抓手，创新打造了“驿路蒙古马先锋”党建品牌。在分公司党委“驿路蒙古马先锋”党建品牌引领下，分公司所属各党支部深入实践，创建了一批特色鲜明、实效突出、可复制、可推广的支部工作法，让党支部的战斗堡垒作用在收费运营、服务保障、安全生产等各条战线上生动彰显。

为促进相互学习、共同提高，分公司特开设“一支部一特色”专题专栏，集中展播各党支部的特色做法与典型经验。通过交流互鉴，进一步激发基层党建活力，推动党建工作与主责主业深度融合，为分公司高质量发展注入强劲的红色动力。

白音华西收费所党支部

一、支部特色

白音华西收费所党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕分公司党委“驿路蒙古马先锋”党建品牌创建要求，用心打造“党建+一路同行”支部特色，以“同行”为核心理念，旨在通过党建引领，实现与司乘人员、职工队伍、安全保障的紧密同行。依托“党建+”工作格局，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，携手各方力量，为过往司乘提供优质服务，为职工提供暖心保障，为安全生产筑牢防线，全力打造同心同向、务实担当的队伍。

二、特色举措

（一）与司乘同行，打造暖心服务品牌

聚焦司乘出行需求，将党建工作与服务提质深度融合。在收费广场设立党员示范岗和24小时便民服务亭，配齐热水、急救药品、简易修车工具等物资，为司乘提供路线指引、应急救助、信息咨询一站式服务。组建党员志愿服务队，深入周边社区、牧区开展收费政策宣传、安全出行知识普及活动，延伸服务触角。建立恶劣天气应急保障机制，党员带头坚守岗位，为滞留司乘提供生活物资和救助，保障道路安全畅通。同时，在重大节庆和农忙时节开通“绿色通道”，优先保障鲜活农产品、农资运输车辆快速通行，助力地方特色产业发展。

（二）与职工同行，凝聚干事创业合力

聚焦收费核心业务需求，常态化开展业务技能培训，内容覆盖收费操作规范、特情处置流程、文明服务标准等。积极鼓励职工参与分公司“安康杯”竞赛、“应急救护”培训、职业技能比赛等活动，为职工搭建学习平台。常态化开展谈心谈话、思想座谈，主动倾听职工在工作、生活中的诉求与困难，用心用情为职工办实事、解难题。立足工作实际推行“党建+一带一提”工作体系，选拔政治素质高、业务能力强的党员骨干，与绩效积分落后职工结成帮扶，在业务技能、服务礼仪、应急处置等方面精准帮扶，开展“一对一”指导，帮助职工补齐能力短板。

（三）与安全同行，筑牢平安通行防线

推动党建与安全生产深度融合。成立党员安全监督小组，定期对收费设施、机电设备、消防器材等开展全覆盖安全检查，及时发现并整改安全隐患。邀请专业人员开展安全教育培训和应急演练，全年常态化组织应急演练，提升职工安全意识和应急处置能力。在收费车道设置醒目的安全提示标识，引导司乘文明出行，携手营造安全有序的交通环境。深化企地共建，与属地社区、嘎查同心共建，为牧民群众提供路况咨询、应急帮助等贴心保障，切实提升通行效率与企业形象。

三、特色成效

（一）与司乘同行，服务口碑持续提升

暖心服务举措落地见效，2025年累计服务群众200余人次。冬季暴雪期间，为滞留货车司机提供救助60余人次，收到锦旗2面，用实际行动赢得司乘广泛赞誉。“绿色通道”高效运行，全年保障鲜活农产品运输车辆4600余辆次，减免通行费41万余元，有力支撑地方牧区特色产业发展，实现企地互利共赢。

（二）与职工同行，队伍建设成效显著

队伍凝聚力显著增强，党支部荣获2025年度“先进基层党组织”称号，2名党员分别获评分公司“优秀共产党员”“优秀党务工作者”，在分公司第一届“安康杯”综合应急技能比赛中斩获第三名。收费窗口特情处置时长较去年缩短30%，文明服务好评率提升至98%。人文关怀走深走实，累计为职工解决实际困难10余件，职工队伍稳定率达100%；“党建+一带一提”体系成效凸显，80%的职工业务提升明显，主动参与志愿服务、业务攻坚等活动的积极性提升40%，为收费所高质量发展提供了坚实人才支撑。

（三）与安全同行，平安防线更加牢固

党员安全监督作用充分发挥，2025年累计开展安全检查20余次，发现并整改安全隐患3处，组织安全应急演练12次，参与人数达80余人次。全年未发生重大安全事故，道路安全畅通率稳定保持在99%以上。企地协同应急保通机制高效运转，与周边交警、路政、养护党支部建立紧密合作关系，筑牢联防联控安全屏障，为区域交通稳定运行提供坚实保障。