编者按：

2025年，项目管理分公司结合项目建设管理实际，创新制定《星级化亮晒比、创建坚强堡垒“模范”支部实施细则》，“星级化亮晒比”如同点燃基层发展的“新引擎”，以“评星定级”为标尺，以“亮晒比”为舞台，以创建坚强堡垒“模范”支部为目标，用扎实的组织建设凝聚人心，先锋模范的担当破解发展难题，为民服务的初心传递党的温暖。一次次党员带头冲锋、一回回党群携手攻坚，无论是推动项目建设创新，还是促进民族团结；无论是在急难险重任务前挺身而出，还是在服务群众的细微处践行初心，它们始终以实际行动诠释着基层党组织的使命与担当。

本系列报道，将聚焦“星级化亮晒比”机制下的生动实践，深入探访这些基层党组织，挖掘背后鲜活的故事，展现党员干部的先锋风采，解码分公司党组织引领项目建设管理高质量发展的“红色密码”。让我们一同走进这些战斗堡垒，见证分公司基层党组织“亮”职责任务、“晒”工作成效、“比”贡献担当实际行动，感受信仰的力量、奋斗的激情与为民的赤诚，共同谱写新时代基层党建的崭新篇章。

在项目管理分公司高质量发展的征程上，遗留项目管理办公室党支部以“党建引领强化年”为总纲，紧握星级化“亮晒比”创建抓手，按照“揭榜领题”任务，将红色堡垒建在攻坚一线，让党旗飘扬在遗留问题前沿，以“滴水穿石”的精神和“蚂蚁啃骨头”的韧劲攻坚分公司300余个遗留问题，推动党员带头走访调研、协调资源、破解堵点。将党建工作与遗留问题处置深度融合，以党员先锋模范作用带动全员攻坚，为分公司高质量发展提供坚实保障。用实干担当诠释了“攻坚赋能型党支部”的深刻内涵。

挂图作战亮承诺，支部堡垒显担当

“产权办理关乎服务区规范运营的根基，再难也要拿下！”支部党员大会上，这句铿锵誓言成为遗留办全体党员的行动指南。围绕分公司党委星级化“亮晒比”实施细则，支部创新建立“挂图作战 + 销号管理”机制，将服务区的产权办理任务分解为具体指标，标注在作战图的进度栏中。

面对政策解读分歧、历史资料缺失等“卡脖子”难题，支部迅速组建由党员骨干牵头的“攻坚尖刀班”。老党员带头，年轻党员主动请缨，“我的岗位我负责，我的任务我落实”，“资料不全我来补，部门协调我先上”，形成了 “党员带头干、群众跟着上”的攻坚氛围，以“蚂蚁啃骨头”的韧劲和“钉钉子”的钻劲，打响了产权办理攻坚战。

一线攻坚晒实绩，红色先锋冲在前

国道 304 线别日木图、阿日昆都楞服务区的产权办理，曾因用地规划手续断层、工程档案散落成为“老大难”。“尖刀班”党员驻扎属地余天，往返自然资源、住建、消防等 12 个部门40余次，在堆满灰尘的档案室里逐页翻查历史卷宗，最终拼凑出完整的用地脉络。

为补全工程数据，党员们顶着烈日徒步勘测服务区每一寸土地，用脚步丈量边界；针对消防设施老化问题，他们连夜制定改造方案，协调专项资金完成“地毯式”升级；面对历史遗留的违法事项，主动对接执法部门，提交详实整改方案，最终促成“不予处罚”的突破性进展。当崭新的宗地不动产权证和房地一体不动产权证书拿到手时，党员们脸上绽放出欣慰的笑容。

比学赶超创标杆，经验复制结硕果

首战告捷后，支部迅速提炼工作方法 —— 查政策依据、查历史档案、查现实问题，改流程漏洞、改资料短板、改协调机制，形成可复制的产权办理“路线图”。凭借这一经验，团队乘势而上，完成 G5511 乌兰浩特至新林北路段两个服务区的不动产证办理。

未来，这些服务区将以合规姿态全面投入运营，服务司乘人员，成为保障道路畅通的“暖心驿站”。而支部探索的 “党建引领、专班推进、协同攻坚”模式，将成为分公司遗留问题处置的示范样本，为后续遗留问题攻坚提供了宝贵借鉴。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。项目管理分公司遗留项目办党支部将持续以创建坚强堡垒模范支部为目标，把 “亮晒比”的成效转化为干事创业的动能，在破解难题中锤炼党性，在挺膺担当中践行使命，让坚强堡垒支部的旗帜在北疆大地上高高飘扬。