为帮助新员工快速融入团队、明晰岗位职责、提升综合素养，4月10日—13日，项目管理分公司 2026年新员工见面会暨入职培训顺利举办。本次活动坚持高标准、严要求、重实效，采用线下集中授课形式，以系统务实的课程体系，为新员工职场启航筑牢根基。

新员工见面会上，分公司党委书记刘胜军出席并作动员讲话。他全面介绍分公司职能定位、核心业务版图，深入解读行业发展新形势与新机遇，勉励全体新员工以坚定信念锚定航向，以实干担当践行初心。他强调，分公司始终秉持 “团结务实、创新担当、风清气正” 的发展理念，寄语新员工既要仰望星空、坚守理想，又要脚踏实地、锤炼本领，树立正确事业观，坚持终身学习，在实践中成长成才。

分公司经理李俊峰代表领导班子对新员工加入表示热烈欢迎，希望大家立足岗位、虚心学习、吃苦耐劳，快速提升履职能力。他表示，分公司将全力做好服务保障，助力新员工解决实际困难，期待大家在各自的工作岗位上早日成才立业。

活动特别邀请 2023 年入职员工代表王园分享成长经验，以 “传帮带” 鲜活形式，结合自身职场经历，为新员工带来接地气、有温度的成长启示，让在场新人倍感鼓舞、深受启发。会上，分公司还为新员工赠送《反脆弱》一书，鼓励大家在不确定性中锤炼韧性，从压力与挑战中汲取成长力量，不断提升抗风险能力与核心竞争力。

见面会后，为期2天的入职培训正式开展。分公司各部室业务骨干、机构讲师围绕企业文化、制度规范、职业素养、安全生产、党建引领等核心内容开展专题授课，课程紧扣岗位需求、理论与实务深度融合，帮助新员工快速熟悉工作流程、明确职责要求，有效缩短岗位适应周期，为后续高效开展工作打下坚实基础。

此次新员工见面会暨入职培训，既是一次凝心聚力的思想动员，也是一场干货满满的能力赋能。下一步，项目管理分公司将持续完善人才培养体系，做实做细 “传帮带” 与成长支持，引导新员工快速融入、担当作为，以青春之力共筑分公司高质量发展新篇章。