8月7日上午，兴安分公司召开2026年上半年党风廉政建设和反腐败工作协调小组工作会，会议总结回顾上半年党风廉政建设和反腐败工作开展情况，安排部署下半年重点工作。会议由兴安分公司党委委员、纪委书记周颖杰主持。
会上，分公司10个部室依次汇报了2026年上半年党风廉政建设和反腐败工作开展情况。在听取完部室汇报后，周颖杰对下半年工作做出安排部署，进一步推动监督质效不断提升。
会议指出，2026年上半年，在分公司党委坚强领导下，协调小组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，党风廉政建设和反腐败工作取得阶段性成效。同时也要清醒看到，管党治党责任链条衔接不够紧实，部分层级抓落实的韧劲和力度有待持续加强，“四风”隐形变异问题仍需高度警惕，反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党必须常抓不懈、久久为功。
会议强调，一是深化思想引领，夯实拒腐防变根基。各部室要持续深学细研习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，压紧压实管党治党主体责任与监督职责，常态化做实警示教育，用好典型案例开展以案示警、以案促教，引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是各部室要精准把握职能定位，实现统筹调度、线索互通、风险研判，对重点领域、关键环节开展嵌入式监督检查，对监督检查发现的违规违纪行为敢于较真碰硬，绝不姑息纵容，不断营造风清气正的政治生态。三是持续完善各部室协同工作机制，各部室负责人必须主动担当作为，从严抓好本部室党员干部教育管理，围绕工程招投标、物资采购、资金拨付、选人用人等关键环节常态化开展廉洁提醒，从源头防范因政绩观偏差引发的廉政风险。四是始终保持严的基调，聚焦关键岗位、重点流程完善廉政风险防控体系，梳理权力运行风险点，坚持有腐必反、有贪必肃，畅通信访举报渠道，认真受理职工群众反映问题，规范落实实名举报反馈机制，不断开创分公司党风廉政建设和反腐败工作新局面，为分公司高质量发展提供坚强的纪律保障。
