7月31日，内蒙古交通集团乌海分公司举办人力资源制度专项培训。分公司党委副书记、工会主席王兴河在开班仪式上作动员讲话。

王兴河在动员讲话中指出，本次培训以集团2026年绩效管理提升行动方案为根本遵循，围绕请销假管理、薪酬职级核定、社保经办、绩效考核、劳动用工合规等重点工作开展，目标是统一制度执行标准、规范业务操作流程、压实人事管理责任，推动制度落地见效，从源头防控劳资管理风险。

本次培训创新采用“内部业务讲解+外部法务辅导”模式。分公司人力资源工作人员逐项解读人力资源核心制度，针对高频业务、关键流程与常见问题开展实操教学；特邀法律顾问开设劳动用工法律专题课程，结合典型纠纷案例解析管理风险，普及劳动法相关规定，提供专业合规指引。

此次培训是分公司全面贯彻落实绩效管理提升年行动、提升管理人员业务能力的重要举措。通过培训补齐各岗位人事业务知识弱项，统一全分公司人事工作执行标准，破解基层管理实操难题，搭建业务交流互通平台，纵深推进人力资源精细化管理，不断提升人力资源服务质效，持续夯实内部管理基础、构建和谐稳定用工环境，为企业稳健长效发展提供坚实人力资源保障。

机关部室负责人、基层副主管及以上管理人员、人力联络员、职工代表72人参加培训。