锡林郭勒分公司主要领导赴大唐内蒙古能源公司锡盟新能源事业部座谈交流

3月30日，内蒙古交通集团有限公司锡林郭勒分公司党委书记李春峰一行与大唐内蒙古能源开发有限公司锡盟新能源事业部党委书记、执行董事王金宇座谈交流，双方围绕新能源开发、产业合作等内容进行交流。 李春峰详细介绍了内蒙古交通集团产业布局、市场拓展等情况。他表示，大唐内蒙古能源开发有限公司锡盟新能源事业部作为锡盟地区新能源业务的重要平台，与内蒙古交通集团具有广阔的合作空间。锡林郭勒分公司所辖高速公路网络覆盖广、站点密集，为充换电站建设、新能源重卡装备、绿电基础设施建设等应用场景提供了良好条件。希望双方充分发挥各自核心资源优势，紧抓发展机遇，加强沟通交流和资源共享，推进更高水平互利共赢。 王金宇对李春峰一行的到访表示欢迎，并详细介绍了大唐内蒙古能源开发有限公司锡盟新能源事业部的业务布局。他表示，内蒙古交通集团锡林郭勒分公司的路网资源与事业部的新能源产业布局高度互补。希望双方进一步加强沟通交流，拓宽合作空间，共同为服务地方经济社会发展作出新的更大贡献。 锡林郭勒分公司党委副书记、经理邵莉、副经理毕晓春，大唐内蒙古能源开发有限公司锡盟新能源事业部党委副书记、总经理刘海东和双方有关负责同志参加座谈。

锡林郭勒分公司主要领导带队赴锡林郭勒盟阿巴嘎旗政府对接地方重点项目

3月25日，锡林郭勒分公司党委书记李春峰一行与锡林郭勒盟阿巴嘎旗委书记孙军座谈交流。 李春峰详细介绍了交通集团发展近况、产业布局、业务板块等内容。阿巴嘎旗资源优势明显，交通事业发展空间广阔，锡林郭勒分公司期望与阿巴嘎旗建立多领域政企合作模式，围绕国省干线公路建设、以路治沙、充电桩布设等项目，开展更深层次、更广领域务实合作，共同打造政企合作新典范。 孙军对锡林郭勒分公司一行到来表示欢迎，对内蒙古交通集团长期以来在阿巴嘎旗公路基础设施建设上的支持表示感谢，希望双方持续加强沟通交流，深化务实合作，共谋发展路径，携手为地方经济社会发展作出更大贡献。 阿巴嘎旗政府党组成员、副旗长李军、锡林郭勒分公司党委委员、副经理乌峰林及双方有关同志参加座谈。

铸魂强基 融合聚力——内蒙古交通集团锡林郭勒分公司以“五大工程”为抓手 谱写职工思想政治工作新篇章

2025年，锡林郭勒分公司党委在集团党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕集团改革发展大局，切实履行思想政治工作主体责任。以“北疆交通万里红”党建品牌建设为抓手，扎实推进“铸魂、强基、融合、聚才、塑形”五大工程，教育引导全体干部职工深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为企业高质量发展提供了坚实的思想保障和强大的精神动力。 一、以“铸魂工程”为核心，筑牢思想根基 锡林郭勒分公司始终把党的创新理论武装摆在首位，分层分类推动理论学习走深走实。一是抓牢“关键少数”，提升政治能力。分公司重点推动班子成员政治能力整体提升。严格执行“第一议题”制度，深化党委理论学习中心组学习机制，通过专家辅导、专题研讨、读书班等多种形式，引导领导干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实将理论学习成果转化为谋划工作的思路与举措。二是夯实“绝大多数”，强化党性修养。紧盯普通党员这一主体，严格落实“三会一课”、主题党日制度。全年累计开展各类理论学习818次，主题党日242次，业务骨干脱产培训200余人次，通过理论“铸魂”与业务“赋能”相结合，有效提升党员干部队伍的综合素质。三是覆盖“广大职工”，凝聚思想共识。充分利用微信公众号、视频号、抖音号及LED屏等宣传阵地，构建常态化宣传矩阵。针对职工群众特点，开展分众化、互动式宣讲20余次，青年宣讲团以“铸牢中华民族共同体意识”为主题，用“家常话”解读大道理，覆盖300余人次。通过做深做实思想政治工作，引导广大职工坚定信念，将爱党爱国热情转化为“爱企如家、以企为家”的实际行动。 二、以“强基工程”为抓手，建强战斗堡垒 锡林郭勒分公司扎实推进党支部标准化规范化建设，推动党建与生产经营深度融合。一是优化组织设置，筑牢战斗堡垒。分公司坚持支部建在一线，2025年结合生产经营实际，新成立党支部1个、设立支部委员会7个，实现党组织全覆盖。多个党支部荣获自治区国资委及集团党委授予的“坚强堡垒支部”称号，“坚强堡垒”矩阵不断壮大。二是壮大先锋队伍，擦亮党员名片。注重在生产一线、青年职工和技术人才中发展党员，年内新发展党员11名，其中35岁以下青年占比达90.9%，队伍结构持续优化。同步设立党员责任区26个、党员示范岗24个，引导党员在关键岗位亮身份、作表率，实现关键岗位有党员、困难面前有党员。三是凝聚团队合力，激发生机动力。以特色活动为载体，举办首届“落实体重管理年行动”“携手共进 乐享健康”等系列文体活动，引导700余名职工在互动中增进理解、在协作中凝聚共识，树立“互相支持、互相理解、互相包容、互相成就”的相处理念，推动广大职工团结在一起、奋斗在一起、战斗在一起。 三、以“融合工程”为牵引，赋能生产经营 锡林郭勒分公司坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”工作思路，推动党建工作与业务经营、思想政治工作深度融合。一是“党建+”模式激活力，队伍素质双提升。全面推广“党建+一带一提”工作体系，以党建引领带动业务与服务协同发展。通过党员带群众、先进带后进，全年受帮带职工综合素质与工作能力提升率达13%，队伍活力与服务效能实现双提升。二是“司机之家”全覆盖，盈利思维见实效。深入贯彻落实集团“要有盈利思维”要求，2025年新建“司机之家”13个，并于同年9月28日全部揭牌投用，标志着全域20个“司机之家”实现从无到有、全覆盖的历史性突破。值得一提的是，57.5万元建设资金全部由锡林郭勒盟工会支持，既为广大群众提供了优质服务保障，也为全体职工树立了“盈利思维”的实践典范。三是文旅创新促增收，爱企如家显担当。强化“功成不必在我、功成必定有我”的责任担当，引导职工将个人发展融入企业改革全局，职工自编自导9期《沿着高速去旅行》短视频，累计播放量突破20万次。其中，太仆寺旗“牛奶湖”出圈后，通过宣传引导，距离“牛奶湖”最近的贡宝拉格收费所，6月至9月收费额同比增长700万元，增幅达80%，充分展现了职工文化创新对经营发展的有力促进，也检验了“爱企如家、以企为家”的精神底色。 四、以“聚才工程”为支撑，激发人才活力 锡林郭勒分公司深入实施“人才强企”战略，聚焦青年职工成长成才，在拓宽引才渠道、强化育人举措、深化创新培养上持续发力，为企业高质量发展注入强劲动能。一是拓宽引才渠道，建强后备梯队。扎实开展中层管理人员储备入库工作，构建起结构合理、素质优良的人才梯队，为长远发展提供坚实支撑。二是强化育人举措，提升技能水平。连续两年开展装载机操作职业资格统一培训考试，180余名职工取得资格证书，且每人可从地方人社局申领职业技能提升补贴520元，共计9万余元。同时连续两年举办“救在身边 交通伴行”应急救护培训班，112名职工获红十字会救援证。三是深化创新培养，激发创造活力。依托“创新工作室”平台，引导技术骨干聚焦生产难点开展技术攻关，实施专题项目研究3项。其中，机房余热回收“零能耗”热水系统、匝道封路提示挡车装置两项成果荣获2025年锡林郭勒盟职工“五小”创新成果优秀奖。 五、以“塑形工程”为定位，提升品牌形象 锡林郭勒分公司深入落实集团党委“每名职工都是企业行走的名片”要求，让内蒙古交通集团的形象在锡林郭勒大地立得住、叫得响、传得开。一是挺进沙地写绿色担当。深入贯彻落实习近平总书记“打赢浑善达克沙地歼灭战”重要要求，连续两年组织职工开展春季义务植树活动，累计完成40亩地、5万余株黄柳种植。同时与地方政府建立长效合作机制，持续开展生态共建，以实干践行生态优先、绿色发展理念，让内蒙古交通集团的旗帜在浑善达克沙地高高飘扬。二是服务盛会展交通风采。选派105名职工参加第35届草原那达慕开幕式演出，以“开拓进取 勇争一流”的精神风貌赢得盟委、行署及那达慕指挥部高度赞誉。演出结束后，参演职工主动帮助外地游客推车脱困，暖心一幕被《内蒙古日报》《北方新报》等主流媒体广泛报道，相关视频当日点击量突破3.5万次，用凡人善举擦亮企业名片。三是云端服务传国企温情。依托粉丝量近9万的“锡林郭勒高速”抖音平台，围绕锡林郭勒盟地域特色，常态化开展路况信息、旅游资讯等网络直播，单场直播最高浏览人次达100万，将内蒙古交通集团服务社会的良好形象在云端持续升温。 下一步，锡林郭勒分公司将坚持以更高标准、更实举措，扎实推进集团“北疆交通万里红”党建品牌五大工程落地落实，引导全体职工以“开拓进取、勇争一流”的昂扬斗志，为集团打造成为全国一流大型综合性、国际化现代交通企业贡献积极力量。

锡林郭勒分公司G5511安公高速机电代维合同获工信部技术合同认定 智慧交通运维实现历史性突破

近日，内蒙古交通集团锡林郭勒分公司的《G5511安公高速公路机电设备代维合同》成功通过工业和信息化部技术合同认定登记审核，取得《技术合同登记证明》。这表明该项目的技术属性与规范管理水平获得了国家级权威认可，标志着锡林郭勒分公司在智慧交通运维领域实现专业化、标准化的历史性突破。 技术合同认定登记是国家推动技术交易规范化、促进科技成果落地转化的重要制度安排。通过认定登记，企业可享受增值税、所得税减免、研发费用加计扣除、奖酬金提取等一系列国家及地方优惠政策。同时，该登记也是衡量企业研发投入的重要依据，在申报高新技术企业、科技型企业、先进服务企业及各类科技项目时，均作为关键支撑材料。 此次取得《技术合同登记证明》，是锡林郭勒分公司深入贯彻落实自治区战略部署，精准把握政策导向，加快推进科技创新和产业创新深度融合的重要举措。更是以“降本、提质、增效”为核心目标，全面落实集团“科技创新赋能行动”的实践成效。下一步，锡林郭勒分公司将继续推行“揭榜挂帅”等机制，充分激发全员创新活力，让科技创新这个“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”，为内蒙古交通集团打造全国一流大型综合性、国际化现代交通企业贡献积极力量。

锡林郭勒分公司同锡林郭勒盟气象局开展科技创新项目对接座谈

3月23日，锡林郭勒分公司党委书记李春峰与锡林郭勒盟气象局局长邹艳东一行座谈交流，双方围绕科技创新、气象服务、低空经济等方面深入交流。 李春峰介绍了内蒙古交通集团发展近况、科技创新等情况，对锡盟气象局长期以来在高速公路防灾减灾、应急处置等方面提供的保障表示感谢。他说，当前交通集团正深入开展“科技创新赋能行动”，分公司将充分发挥区域发展中心职能作用，积极协调、服务、配合集团子企业与锡盟气象局建立常态化合作机制，围绕公路气象、低空气象等领域，持续构建资源共享、联合攻关、协同发展的新局面。 邹艳东介绍了锡盟气象局科研规划、项目成果等内容。他表示，内蒙古交通集团综合实力雄厚，路网资源丰富，在气象技术多场景应用方面具有独特优势和广阔合作空间。希望双方充分发挥各自资源、技术、产业优势，进一步深挖合作路径，拓展合作空间，加快推动一批新技术、新项目落实落地。 内蒙古自治区气象局、内蒙古某高校学院、蒙通养护锡林郭勒分公司、九天科技公司、路桥集团有关同志参加座谈。